Qualifizierte Fachkräfte gezielt ansprechen und in kurzer Zeit einstellen

ohne von Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen oder hohen Provisionskosten abhängig zu sein.

"Auf dem freien Markt gibt es keine Fachkräfte!"

Grundlegend gibt es in jeder Region qualifizierte Fachkräfte, jedoch lassen sich diese nur sehr schwer über die herkömmlichen Methoden, wie Jobbörsen, Zeitungsartikel oder Empfehlungen ansprechen und gewinnen. Deshalb setzen wir auf einen automatisierten Recruiting Prozess über die Sozialen Netzwerke, durch den wir mehrere tausende potentielle Bewerber am Tag ansprechen. Unsere Methode liefert planbar und zuverlässig Ergebnisse für Kunden in der gesamten DACH-Region.

Mehr erfahren

Vorteile eines automatisierten Recruiting Prozesses

Für alle klein- und mittleständischen Unternehmen

Messbarkeit

Dank unserer Methoden haben Sie das exakte Verhältnis von Investitionssumme und Bewerbungen immer im Überblick. So können Sie Ihr Unternehmen planbar wachsen lassen.

Omnipräsenz

Wir helfen Ihnen dabei, in Ihrer Branche als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten. Ihr Unternehmen präsentieren wir als seriösen und familiären Arbeitsplatz.

Zeit

Dank der automatisierten Recruiting Methode können Sie Ihre Stellen effizient und ohne hohen Zeitaufwand mit qualifizierten Mitarbeitern besetzen.

Jetzt unverbindliche Potentialanalyse vereinbaren:

In diesem kostenlosen Gespräch mit einem unserer Recruiting-Experten finden Sie gemeinsam heraus, ob und wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.

*Horvath & Partner Studie “Digital Value 2018” , ** McKinsey

Vorteile unserer automatisierten Recruiting Methode:

Unternehmen mit einer automatisierten Recruiting Strategie profitieren unter anderem von folgenden Verbesserungen:

60

%

Der Geschäftsführer* sehen

Umsatz-
steigerungen

durch die Digitalisierung des Recruitings.

95

%

Der Unternehmer konnten Ihre

Produktivität steigern

und Ihre Kosten erheblich senken.

8

x

höher ist der

Operative
Gewinn

durch die Digitalisierung des Recruitings.**

Warum in unsere Methode investieren?

Unsere Berechtigung am Markt.

Schritt 1

Zielgruppe definieren

Analyse der gewünschten Bewerberprofile. Anschließende Targetierung der qualifizierten Fachkräfte durch Werbeanzeigen in den Sozialen Netzwerken.

Schritt 2

Recruitingprozess automatisieren

Schritt für Schritt automatisieren wir den Einstellungsprozess gemeinsam mit Ihnen. So können neue Mitarbeiter ohne Zeitaufwand eingestellt werden.

Schritt 3

Bewerbungsgespräch und Einstellung

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zum optimalen Mitarbeiter bis hin zur effektiven Abwicklung des Bewerbungsprozesses.

Worauf warten Sie noch?

In dieser unverbindlichen Analyse mit einem unserer Recruiting-Experten entwickeln wir eine individuelle Strategie angepasst auf Ihr Unternehmen. Anschließend können wir die größten Potentialbereiche für weniger Stress, mehr Zeit & mehr Umsatz in Ihrem Betrieb ermitteln.

Unser Team

Unser junges und dynamisches Team besteht aus Social-Media & Facebook Experten, Strategie Beratern sowie Experten für digitales Recruiting. Gemeinsam haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, für unsere Kunden in der gesamten DACH-Region zukunftssichere Bewerbungsprozesse zu gestalten, um größtmögliches Wachstum zu gewährleisten.

Daniel Geiger

Experte für digitales
Recruiting

Geschäftsführung

Julian Fritsch

Experte für digitales
Recruiting

Geschäftsführung

Unser Standort
in München

Unser Büro befindet sich im Herzen von München, direkt in der Parkstadt Schwabing. Allerdings lässt sich eine Zusammenarbeit komplett digital, per Telefon oder Videokonferenz abwickeln. Ein Treffen vor Ort ist somit möglich, jedoch nicht notwendig. So können wir Kunden in der gesamten DACH-Region bedienen.

Warum einen Termin zur
Potentialanalyse buchen?

In einem kostenlosen Gespräch mit einem unserer Experten ermitteln wir den idealen Weg für eine mögliche Zusammenarbeit.

Schritt 1

Vereinbaren Sie einen Termin mit einem Experten

Nachdem Sie sich für eine Potentialanalyse eingetragen haben, meldet sich ein ausgebildeter Experte aus unserem Team bei Ihnen.

Schritt 2

Wir ermitteln gemeinsam Ihren Bedarf

In diesem Schritt besprechen wir, ob und vor allem wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist. Dadurch können wir uns bestmöglich auf Sie und Ihre individuelle Situation vorbereiten.

Schritt 3

Erstellen Ihrer individuellen Strategie

In der Potentialanalyse entwickeln wir Ihre individuelle auf Sie angepasste Methode, mit der Sie Mitarbeiter automatisiert für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Jetzt unverbindliche Potentialanalyse vereinbaren:

In diesem kostenlosen Gespräch mit einem unserer Recruiting-Experten finden wir gemeinsam heraus, ob und wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten sinnvoll ist.

Diese Website ist kein Teil der Facebook Website oder Facebook Inc. Außerdem ist diese Seite nicht im Auftrag der Facebook Inc. entstanden.

Spezifische Ergebnisse der Kunden der Scale Solutions UG (haftungsbeschränkt) müssen weder typisch sein, noch können solche Resultate garantiert werden. Wir versprechen niemandem, dass sofort und in jedem Fall gleiche Ergebnis erzielt werden.

® 2021 Scale Solutions UG (haftungsbeschränkt)

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